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1. 면접자의 태도
* 인사는 면접관과 눈을 맞춘 상태에서 공손하고 당당하게 한다.
* 앉은 자세는 흐트러지지 않고 반듯하게 정면을 응시하고 있다.
* 면접관의 질문에는 긍정적인 태도로 답한다
* 처음부터 끝까지 일관된 자세로 솔직하게 최선을 다한다.
2. 의사전달의 방법
* 크고 당당한 어조로 명쾌하게 말한다.
* 미사여구나 사자성어를 사용하기 보다는 가급적 쉽게 풀어서 말한다.
* 과장되거나 허구의 사실로 포장해서는 안된다.
* 질문의 요지를 명확히 이해하고 답변은 간결하게 요점만 말한다.
* 임기응변에 대처할 순발력을 갖추고 있다.
* 자신과 의견이 다른 사람의 말에도 귀를 기울일 줄 안다.
3. 일반상식에 대한 접근
* 자신이 지원한 회사의 사업개요에 대한 지식을 갖추고 있다.
* 정치, 경제에 대한 기초 지식을 갖추었다.
* 자신의 미래비전에 대한 준비된 지식이 있다.
* 자기 나름의 확고한 가치관과 사고방식을 가지고 있다.
4. 협조성 평가기준
* 동료애를 느낀경험이 있다.
* 동료에게 협조의 손길을 구할 수 있다.
* 남이 싫어하는 일을 자진해서 할 수 있다.
5. 사고의 방법
* 긍정적이고 건전한 사고 방식의 소유자인가?
* 말만 앞서고 행동으로 옮기는데 인색한가?
* 일에 대해 자기 나름대로의 견해를 가지고 있다.
* 융통성을 가지고 있다.
6. 적극성 평가 기준
* 지원한 회사에 대한 확고한 미래비젼이 있다.
* 사회의 다양한 부분에 관심이 있다.
* 원치않은 일에도 기꺼이 도전 할 수있다.
* 어려운 일을 극복할 수 있는 성격인가?
* 자신의 미래를 위한 교육에 투자하고 있다. |
